企业是社会交响乐的第一提琴手

　要治理好一个国家，少不了三个方面，这就是：政府、市场、社会（社会组织的简称）。几何学认为，三点才能成面，三点才能稳定。三点中的市场是由企业组成的。企业是市场的主体。因此，企业在构建社会主义和谐社会中的作用是巨大的。

　　“无工不富，无商不活。”这就是说，没有中国的企业，中国就很难富得起来。

　中国有句老话，叫做：“手中有粮，心中不慌。”这里的“粮”，是泛指物质，泛指经济。这里的“慌”，就是不稳定，不和谐。近年来，中国的企业为国家创造了大量财富，满足了人民日益增长的物质文化需要。这就为社会和谐提供了物质前提。国家的财政收入从何而来？不客气地说：来自企业，来自国有企业，来自集体企业，来自民营企业。

　　中国的企业，有不少科技含量高的。它们走在了科学发展的最前沿。科技创新带动了企业；企业也促进了科技创新。咱们成天讲：科技要转化为生产，讲“转化率”。这是完全应该的。请问：这“转化”是在哪里展开的？毫无疑问，是在企业。企业是新技术的孵化器。和谐是动态的和谐，是发展中的和谐。

　　中国的一大难题是就业问题。就业是劳动者的权力。各国有个共识：失业率高，社会不稳，有个警戒线，还有个危险点。近年来，企业吸纳了大量剩余劳动力，缓解了就业的压力。中国社会能够稳定，有些地方能实现低度和谐、中度和谐，企业立下了汗马功劳。

　　和谐社会是社会的交响乐。企业是社会交响乐的第一提琴手。从社会交响乐对第一提琴手的要求看，企业“仍须努力”。

　　第一，企业要帮助政府转变职能。所谓“政府转变职能”，说穿了，就是要求政府把伸进企业里的那只手拔出来，缩回来；要求政府把伸进社会的那只手向前伸一伸，伸一伸，再伸一伸。“十一五”规划明确要求，“政府不得干预”经济。在这种情况下，当政府要把伸进企业里的那只手缩回来时，企业不要仍抓住政府的手不放。倘若还要抓住政府直接伸进企业的手不放，就是帮倒忙了。

　　第二，企业要在分配上多下功夫。中国的收入基尼系数偏大了。收入差距过大来源于分配不公。邓小平早在十多年前就指出：“分配不公，会导致两极分化，到一定时候问题就会出来。”现在摊开来看，邓小平预见的问题已经出来了。许多地方群体性事件的增幅远大于GDP的增幅。更值得注意的是，群体性事件的规模有扩大的趋势。这里的原因固然很多，“分配不公”是一条。“分配不公”的“不公”就突出表现在“劳低资高”上，悬殊太大了。最低收入是有公式可算的，好多地方达不到。企业应该带个头，做到劳资两利。劳资两利就是劳资之间和谐。

　　第三，企业要诚实纳税。现在漏税的不少，做两笔帐的、做假帐的也有。企业今后要以漏税为耻辱，以纳税为光荣。税收是调节不同阶层之间利益的杠杆。利益调节好了，和谐才有基础。因此，从这个意义上说，税收也是社会的安全阀。税收是和谐社会的调节器。

　　第四，企业要讲究企业文化。前面我们肯定过“无工不富，无商不活”，但是，仅这两点还不够，这里应加上一个“无文不高”。没有文化，企业的形象不会高大。企业家如果仅仅是口袋鼓鼓的，脑袋瘪瘪的，企业家的形象也不会高大。要把文化当企业之魂来看待。企业要重教。要拿出资金来培训职工，对职工不许“不教而诛”，企业无权辞去沒有培训过的职工。如今不少企业家、经理人争着要培训，怎么就忘了对你的僱员进行培训呢？现在国家对没使用培訓费的企业，征收培训税，是对企业的鞭策。企业要建立工会。农民工进城务工已长达十年、二＋年，还不知道工会为何物，那怎么行呢？工会要敢于代表工人的合法权益。

　　第五，企业要尽社会责任。一个和谐的社会是各就各位，各尽其责的有序社会。过去，由企业办小社会，从摇篮到坟墓都由企业包下来的做法必须改革。可是，不要企业在企业内包办小社会不等于不要企业关注大社会。北欧有些国家征收“企业社会责任税”。我们能不能借鉴呢？许多国家的企业自觉地拿出收入的8－10% 献给社会，发展社会事业。可我们做得好的省市还不到1%。我们不能笼统地说富人都为富不仁，可是，我们可以有把握地说，中国有相当多的富人是为富不捐。 “拔一毛以利天下而不为”，不是中国企业家应有的素质；“以仁为富”才是中国富人的传统美德。和谐社会要靠社会责任来维护。

　　和谐社会是社会资源兼容共生的社会，是社会结构合理匀称的社会，是社会行为规范有序的社会，是社会运筹科学得当的社会。我们相信，只要作为社会交响乐的第一提琴手 ——企业，充分发挥，不和谐的地方会变得和谐，低度和谐的地方会变得中度和谐。一个高度和谐的社会一定会在我们这一代人手中变成光辉的现实。

2006年7月1日